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Formation intelligence émotionnelle au travail

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Comprendre l'importance de développer l'intelligence émotionnelle dans son milieu de travail Gérer l'impact émotif des situations de collaboration Quatre clés émotionnelles à développer: confiance en soi, empathie, positivisme, et intuition Aider ses collaborateurs à exprimer leurs émotions tout en gérant les sienne La formation « Développer l'Intelligence Emotionnelle », animée par Steve KREMBEL, vous donne les outils pour mieux gérer et utiliser vos émotions, améliorer vos relations avec vos collaborateurs et vos managers en parvenant à anticiper leurs réactions, gérer de façon positive imprévus et tensions interpersonnelles. Objectifs. Adapter sa communication émotionnelle dans les. L'enjeu principal de cette formation SPOC Intelligence Emotionnelle est de transformer les émotions en levier d'épanouissement et de performance individuels et collectif

Saisir l'importance de développer l'intelligence émotionnelle dans son milieu de travail. Développer la conscience de soi, de ses forces, de ses limites et de sa spécificité comme personne et comme professionnel. Développer la conscience des autres, pour favoriser des relations positives au quotidien et susciter la collaboration Dunod Formation Original Intelligence émotionnelle : gérer les émotions au travail Intelligence émotionnelle dans le milieu de travail Dans le contexte économique au sein duquel on doit faire plus avec moins, les entreprises ont avantage à employer des individus dotés d'intelligence émotionnelle : ils s'adaptent plus vite aux changements, travaillent mieux en équipe, communiquent de façon appropriée, etc. Il s'agit d'atouts majeurs pour une organisation Comment redécouvrir les atouts des émotions pour cultiver son intelligence de soi et des situations ? Comment gérer ses émotions pour développer sa confiance, décider, s'exprimer et agir à bon escient ?La formation Cultiver son intelligence émotionnelle vous permet de gérer vos émotions pour mieux agir, et redécouvrir celles des autres pour mieux interagir

Or, c'est précisément pour vous apprendre à mieux communiquer qu'a été élaborée la formation en intelligence émotionnelle. Cette dernière aide les participants à trouver un meilleur équilibre émotionnel. Dès lors, ils développent une énergie plus positive et motivante au travail. Leur capacité à communiquer avec leurs interlocuteurs est décuplée et ils parviennent ainsi à. Intelligence émotionnelle et travail amis ou ennemis? L'intelligence émotionnelle - comprendre nos émotions et celles des autres et reconnaître leur importance - est la ressource clé du leadership efficace et respectueux des besoins des autres. Le bon leader excelle dans sa tâche fondamentale : celle qui consiste à motiver et susciter des émotions positives chez ceux qu'il.

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L'intérêt des dernières années pour l'intelligence émotionnelle au travail a certes démontré l'importance de cette sphère dans la gestion efficace et le bien-être des individus qui composent l'organisation. Le gestionnaire d'aujourd'hui a donc tout avantage à développer son intelligence émotionnelle et ses habiletés par rapport aux diverses composantes de l'intelligence. Clef du savoir-être, l'intelligence émotionnelle est la capacité. L'intelligence émotionnelle est un atout en affaires. Généralement, les personnes qui en sont dotées sont considérées comme des leaders. Cette formation vous permettra d'acquérir et de perfectionner des compétences liées à l'intelligence émotionnelle, faciles à mettre en pratique dans votre vie professionnelle ==> La formation individuelle de visu au centre, ou à distance par skype à l'intelligence émotionnelle, dure 25 heures, et est au prix de 2500 €. Le prix de l'examen est inclus, et ce déroule en contrôle continu ce qui est plus rassurant pour la certification. La formation peut être financée si besoin en plusieurs fois

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L'intelligence émotionnelle c'est la capacité à identifier ses émotions, à les comprendre et à les ajuster en fonction des circonstances. Découvrez les formations connexes Développer son leadershi « Cette formation de GERESO sur l'intelligence émotionnelle m'a permis d'apprendre à gérer mes émotions. Je sais aussi mieux comment présenter mes arguments de manière positive, ce qui me permet de convaincre bien plus facilement mes collaborateurs. » « J'avais besoin de changer ma perception des choses au travail. C'est. Description de la formation Développer son intelligence émotionnelle : une compétence clé au travail : Confiance L'intelligence émotionnelle au service du travail social Réguler nos propres états, co-réguler les personnes accompagnées. Inscrivez-vous. Partager. Partagez l'offre de formation L'intelligence émotionnelle au service du travail social de Christel Marqui é. facebook; twitter; linkedin; viadeo; Mail; Contacter le formateur Réserver une session. Retour Réserver une session inter. Aucune. Accueil Formation continue Handicap Intelligence émotionnelle Retour aux formations Nombre de troubles comportementaux (violence, addiction) chez les personnes accompagnées et de problèmes psychosomatiques (lombalgies, maux d'estomac) chez les professionnels sont les résultats de blocages émotionnels et de lacunes dans l'apprentissage d'une grammaire émotionnelle

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Formation intelligence émotionnelle 10 offres. Les offres de formations correspondant à la recherche intelligence émotionnelle sont disponibles ci-dessous. Découvrez également les offres de formation classées par domaines, diplômes et localisation Formation Mobiliser son intelligence émotionnelle au travail Ticket. Venue Location. Paris. Date & Time. 27-04-2020 8:00 à 28-04-2020 17:00 27 avril 2020. PRINT. Dans un environnement de plus en plus complexe, marqué par l'avènement de l'Intelligence Artificielle et de la robotisation, les travaux de nombreux chercheurs dans le domaine de la psychologie et des neurosciences ont. Dans le cadre de cet atelier, les participants apprendront qu'il existe un lien entre leur cerveau, leurs émotions et leurs comportements. Ils découvriront des outils et des techniques qui leur permettront d'améliorer les cinq composantes interpersonnelles et intrapersonnelles de leur intelligence émotionnelle, leur rendement au travail, leurs comportements et leurs relations avec les. « L'intelligence émotionnelle est un bien meilleur indicateur de performance future que le QI » : Selon des tests reconnus de chercheurs américains, l'intelligence émotionnelle serait un facteur plus fiable que le QI en ce qui concerne la performance au travail, car elle pourrait même stimuler la performance cognitive

À la fin de la formation, les participants seront en mesure de : - Saisir l'importance de l'intelligence émotionnelle dans le contexte de travail; - Connaître les quatre composantes de l'intelligence émotionnelle; - Mettre en place des stratégies concrètes et éprouvées afin d'améliorer son Q.E (Quotient Émotionnel) Notre formation intelligence émotionnelle en entreprise s'adresse à des managers ou responsables souhaitant développer leurs compétences interpersonnelles et appréhender l'impact des émotions sur soi et sur les autres. Ainsi, vous pourrez améliorer votre posture de manager en mettant l'intelligence émotionnelle au service de la synergie de groupe et de l'ambiance au travail. La. Apprendre ce qu'est l'intelligence émotionnelle; Apprendre comment l'intelligence émotionnelle peut contribuer au bon déroulement du travail; Acquérir des compétences et des techniques pour améliorer sa propre intelligence émotionnelle. Groupe cible. La formation peut être suivie par différents groupes cibles: Supérieurs; Directeur Faire preuve d'intelligence émotionnelle, c'est être capable de vous comprendre, de comprendre les autres et de créer du lien social. La bonne nouvelle : cela s'apprend ! Travailler avec ses émotions, développer son assertivité et maîtriser les bases d'une communication consciente ! Un bon dialogue intègre toujours l'échange consciente pour bien respecter la zone de confiance de votre. Intelligence émotionnelle Les personnes qui communiquent efficacement sont généralement considérées comme des personnes performantes. Elles entretiennent de bonnes relations avec les autres et savent reconnaître et maîtriser leurs émotions. On dira qu'elles font preuve d'intelligence émotionnelle. La différence entre le quotient intellectuel et le quotient émotionnel est que ce.

Formation sur l'intelligence émotionnelle - Institut de

Cette formation vise à mieux cerner les principes de l'intelligence émotionnelle. Une lecture avisée de ses émotions ou, la perception de celles de son interlocuteur, permet d'éviter des situations d'incompréhension voire conflictuelles CODEVAC Consultants propose de la formation, du coaching ou de la médiation autour de la qualité relationnelle, du managment, de l'intelligence émotionnelle, de a qualité de vie au travail, du coaching de carrière Mieux comprendre le comportement des personnes qui vous entourent au travail ; Pour tirer profit de votre intelligence émotionnelle et exercer un leadership d'influence. Cette formation es L'intelligence émotionnelle influence incontestablement le succès et la performance professionnelle. Elle affecte notre façon d'être, nos comportements, nos interactions quotidiennes ainsi que nos prises de décision. Que vous soyez dirigeant, manager opérationnel ou professionnel des ressources humaines, ce guide vous aidera à créer un environnement de travail plus productif et.

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COMMUNIQUER EN UTILISANT SON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE . Sans aucun doute, votre équipe se compose de personnes compétentes, talentueuses et hautement qualifiées. Elles ont toutes le quotient intellectuel requis pour faire le travail. Vous vous attendez donc à un « feu d'artifice » sur le lieu de travail lorsque tous ces talents et ces compétences travaillent de concert avec vous. Or. Ressources humaines - Formation. Ressources humaines; Gestion administrative du personnel; Formation; Gestion de projets. Méthodes et outils; Efficacité personnelle et professionnelle. Stress, équilibre personnel et bien-être au travail; Confiance et affirmation de soi; Organisation et gestion du temps; Résoudre des situations difficiles. 5 - Nourrissez vos relations professionnelles positivement pour cultiver l'intelligence émotionnelle au travail. Si certaines émotions nous mettent en garde à juste titre, d'autres sont issues de pensées automatiques qui diffusent des messages contraignants. C'est le cas lorsque, avant une présentation importante, l'angoisse grandit démesurément, renforcée par une petite voix. Mobiliser son intelligence émotionnelle au travail. Formations individuelles Soft Skills. Dans un environnement de plus en plus complexe, marqué par l'avènement de l'Intelligence Artificielle et de la robotisation, les travaux de nombreux chercheurs dans le domaine de la psychologie et des neurosciences ont prouvé que les leaders ne pouvaient plus s'appuyer uniquement sur leur seule.

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Découvrir la formation Intelligence émotionnelle Nos productions originales A travers ce parcours vous découvrirez le champ des émotions dans l'application du quotidien. En suivant l'aventure de Martin et de son coach, qui l'amènera à prendre conscience de cette intelligence souvent oubliée Cette formation de l'intelligence émotionnelle vous accompagne dans votre parcours à travers une série d'analyses, d'exemples et d'exercices pratiques. Elle vous invite à une réflexion approfondie permettant d'amorcer et de poursuivre un travail de fond sur la prise de conscience et de transformation personnelle. Il s'agit d'un système relationnel original, plus performant que la. L'intelligence émotionnelle est un concept de plus en plus répandu dans le monde du travail. Bien sûr, en tant que gestionnaire, vous devez posséder des connaissances techniques et des compétences relatives à votre poste, mais qu'en est-il du côté relationnel? Même si certains ont tous les outils en main pour pouvoir bien performer dans leur milieu, ils n'y arrivent pas ou y. Organisme de formation professionnelle sur-mesure, coaching et accompagnement, expert en RSE, QVT, Risques Psychosociaux, Droit social et droit du travail, intelligence collectiv

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  1. aire, les participants se familiariseront avec la notion d'intelligence émotionnelle et apprendront qu'il existe un lien entre leurs pensées, leurs émotions et les comportements qui en découlent. Ils découvriront des outils et des techniques qui leur permettront de mettre en pratique leurs nouvelles connaissances au moyen d'une activité faisant appel à une.
  2. La formation Intelligence émotionnelle en gestion de projet permet au chef de projet d'améliorer ses compétences dites soft skills en apprenant à mieux connaître ses émotions et celles des autres et en sachant les gérer au mieux
  3. Apprendre à gérer son potentiel émotionnel dans sa fonction de manager via une approche comportementale des rôles professionnels. Assurer sa stabilité dans des situations managériales délicates et guider ses équipes lors de situations de crises. Formation Orsy
  4. Cultiver son intelligence émotionnelle au travail. Aux côtés des professionnels de l'entreprise depuis 65 ans, CEPI Management vous accompagne avec un catalogue de formations complètes en management et formations courtes pour améliorer vos softs skills et cultiver votre intelligence émotionnelle en entreprise
  5. Ils sont reconnus pour leur intelligence émotionnelle. Cette formation vous permet de devenir plus intelligent dans votre relation aux émotions ainsi qu'à leurs expressions, ce qui contribue à l'amélioration de votre quotient émotionnel. En tant que Coach ou thérapeutes, il importe particulièrement de savoir comment engager une émotion pour qu'elle soit une puissante ressource.
  6. Théories et pratiques sur le concept d'intelligence émotionnelle (quadrants des émotions, quatre « zones » de l'intelligence émotionnelle) Passage du test MSCEIT (mesure d'intelligence émotionnelle) et interprétation des résultats individuels (en dehors de la session de formation) Le pouvoir des émotions positive

On se rend au travail avec quel état intérieur ? Un sentiment d'obligation ou la sensation de faire une différence heureuse dans notre vie et celle d'un regroupement de gens alignés sur ces valeurs ? Qu'est-ce qui vous soutient au bureau ? Être empathique; Connaitre des éléments clefs de la saine communication avec soi et les autres; S'intéresser sincèrement à ce que vivent L'intelligence émotionnelle au travail, une clé pour optimiser le travail d'équipe. Comme nous l'avons vu dans un précédent article, mieux comprendre les émotions peut s'avérer la solution à bon nombre de problèmes auxquels fait face tout leader

Intelligence émotionnelle dans le milieu de travail

L'importance de l'intelligence émotionnelle dans le monde professionnel. De nos jours, une grande partie des entreprises modernes ont adopté l'« open space », c'est-à-dire un espace de travail ouvert qui permet aux salariés et aux managers de travailler en équipe et d'augmenter la performance de l'entreprise. À cause de cette proximité, il est nécessaire pour chaque. Formation Intelligence émotionnelle, (75) Paris : trouvez la meilleure offre formative grâce à Emagister, le Guide Malin de la Formation Cultiver l'intelligence émotionnelle au travail... L'intelligence émotionnelle est ce qui distingue les plus performants de leurs pairs ayant des compétences et des connaissances techniques similaires. Dans cet atelier, nous invitons les participants à mieux prendre conscience de l'impact de leurs Lire la suite. Niveau pour tous. Mode de formation . Atelier. 2 groupes disponibles. Utiliser l'intelligence émotionnelle pour optimiser ses compétences relationnelles au travail est un véritable sujet. Les émotions sont encore loin d'avoir bonne presse dans nos sociétés. Pourtant, identifiées, analysées et canalisées, elles se montrent de précieux indicateurs pour interagir efficacement avec les autres Puisque nous sommes des êtres émotionnels et que cette partie de nous est indispensable à notre vie, le module Comprendre les émotions pour en faire une force au travail propose d'entrer dans le monde de l'intelligence émotionnelle pour vous permettre de développer les compétence nécessaires à une collaboration fructueuse avec toutes les parties de vous-même. Tout cela, au.

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La formation certifiante en intelligence émotionnelle a pour objectifs le diagnostic d'états émotionnels dans un contexte professionnel, ainsi que la mise en place de tactique émotionnelle pour permettre l'épanouissement personnel et la performance managérial CSP Formation Utiliser l'intelligence émotionnelle : une nouvelle dimension de la réussite. CSP Formation. Type d'établissement : Centre de formation. Durée : 3 jours. Prix : 1814 € OBJECTIF : Aborder l'univers des émotions avec confiance et réalisme. Faire des émotions un atout professionnel. Intervenir avec plus de sérénité grâce à une gestion contenue de ses émotions. S. Développez votre intelligence émotionnelle : gérer et utiliser ses émotions constructivement au travail Le marché du travail évolue à toute vitesse. La flexibilité est essentielle : les travailleurs doivent actualiser leurs connaissances constamment, au fur et à mesure que leurs tâches changent Ateliers - Formations. Atelier : Techniques d'études universitaires; Formation : Les émotions à l'école; Les émotions au travail. Articles « Intelligence émotionnelle & collective » « Les émotions du changement » « L'émotion dans le feed-back & le feed-back de l'émotion » Ateliers - Formations. Les émotions au travail

Un salarié doté d'une grande intelligence émotionnelle sera davantage ouvert aux travaux en groupe, saura plus aisément gérer cette dynamique et gérer les potentiels conflits. Par exemple, la capacité à accepter et analyser les critiques constructives contribuera à améliorer la cohésion entre les salariés et représentera donc un atout non-négligeable pour l'entreprise L'intelligence émotionnelle en contexte professionnel Elodie Arnold-Roebroeck, docteure en psychologie psychologue. EIPAS. Pour débuter • Dans votre travail, vous dépendez d'un responsable que vous appréciez énormément, et vous et vos collègues n'aimeriez surtout pas qu'il vous soit enlevé ou qu'il soit transféré ailleurs. • Essayez de décrire sesattitudes et. Bernard Flavien, conférencier, comédien et coach en développement personnel intervient à Grenoble Ecole de Management et livre quelques clefs pour faire d'un.. Empathie. L'empathie, c'est la capacité à se mettre à la place d'autrui sans s'y confondre. Les exercices que nous mettons en place avec bien dans ma classe permettent aux élèves, de se rapprocher des autres, de créer un lien et de développer le respect.Tous ceci vise à réduire les climats tendus, les moqueries, les mises à l'écart et le harcèlement moral

Cet article s'intéresse à l'incidence des émotions sur les processus de décision. Il examine plus particulièrement l'effet de l'Intelligence Emotionnelle, mesurée à partir de l'échelle SSREI1 de Schutte et al. (1998), sur les biais décisionnels. Une étude empirique a été menée sur un échantillon de 108 managers français en formation continue au Cnam de Paris (2006) L'intelligence émotionnelle constitue un atout considérable pour gérer ses émotions et celles des autres afin de favoriser la cohésion d'équipe et la performance. Il est prouvé qu'un manager au quotient émotionnel élevé a plus confiance en lui, prend des meilleures décisions et est naturellement moins sujet au stress et au burn-out. Comme un maître yogi, à vous de faire de.

L'intelligence émotionnelle au travail est responsable de la réussite du travailleur. Car, au travail, il est clair que l'importance d'une coexistence sociale calme et équilibrée est évidente. Lorsque l'individu n'éprouve pas d'empathie avec les autres ni de flexibilité pendant les situations de conflit, son comportement crée des offenses, des désaccords et un manque de. L'intelligence émotionnelle au service du travail en équipe. Lieu 46 rue Amelot 75011 PARIS. Type Formation non DPC. Dates du 27/04/2020 au 28/04/2020oudu 02/09/2020 au 03/09/2020oudu 17/09/2020 au 18/09/2020. Durée 2 jours. Prix 895,00 € Numéro 599 1 2020 INTER. Inscription. Demande d'information. Demander un devis. Inscription. Informations. PUBLIC CONCERNÉ. Médecins, cadres. « Bien sûr, l'intelligence émotionnelle est plus rare que l'intelligence classique mais, Ces formations digitales accompagnées permettent de placer l'apprenant dans un mode d'actions de formation en situation de travail et présentent des résultats supérieurs aux méthodes de formation e-learning. HCD Institute intervient en direct auprès des entreprises et organisations.

L'intelligence émotionnelle au service de l'entreprise Une compétence très recherchée des recruteurs. Si certains pensent encore que seule la technologie est au service du pouvoir, le capital humain reste plus que jamais au cœur de la réussite des entreprises. En 2016, l'étude « The Future of jobs » menée dans 15 pays par le forum Économique Mondial, revient sur les 10. Nous vous proposons une nouvelle formation digitale pour développer l'intelligence émotionnelle Le 01/07/2020 Personne ne laisse ses émotions au vestiaire avant de pénétrer au bureau je vous propose des formations et des accompagnements individuels et collectifs pour favoriser l'efficacité et le bien-être au travail en développant une meilleure connaissance de soi et une communication interpersonnelle respectueuse et efficace. Thèmes d'intervention : Faire face aux risques psychosociaux, mieux gérer le stress, développer son intelligence émotionnelle pour mieux. La recherche en gestion comme la pratique ont longtemps valorisé un seul type d'intelligence relié au quotient intellectuel. Cette approche nie une partie de la réalité : les émotions. On reconnaît maintenant que des compétences reliées à l'utilisation efficace des émotions existent et permettent aux individus qui les possèdent de mieux fonctionner au travail. If

Formation developpement mémoire et concentration au travailManager engagé: Formation du nouveau leadership

Formation présentée par l d'appliquer des techniques concrètes afin de faire preuve de plus d'intelligence émotionnelle au travail; d'améliorer vos compétences en leadership; d'améliorer vos compétences, entre autres, en résolution de conflit, travail d'équipe, gestion du changement et coaching. Objectifs de la formation. Identifier et connaître les dimensions de l. 7 meilleurs + cours gratuits sur l'intelligence émotionnelle, formation, tutorat, cours et certification en ligne [2020 UPDATED] 1. Développer votre intelligence émotionnelle (LinkedIn Learning) Créé par Gemma Leigh Roberts, ce programme en ligne est spécialement conçu pour vous aider à nouer d'excellentes relations au travail. Pendant le cours, le formateur vous expliquera ce qu. son intelligence émotionnelle, mesurée par le Quotient Emotionnel. Par ailleurs trois facteurs ont été déterminants à l'ascension du rôle de l'intelligence émotionnelle dans le monde de l'entreprise : les modes de travail changent, il y a un développement de la coopératio

Syllabus : L'intelligence émotionnelle au travail Pour mieux gérer vos émotions et vos relations ! Il a été démontré hors de tout doute que l'intelligence émotionnelle plus que tout autre type d'intelligence expliquerait la performance d'un individu au travail. Vous découvrirez dans cette formation comment les émotions, lorsqu'elles sont bien gérées, peuvent être vos plus. Un lien direct vers l'activité de formation sera inclus dans le courriel, il n'est donc pas nécessaire de l'ajouter dans votre message. Activité de formation sélectionnée: Développer son intelligence émotionnelle au travail. Courriel du destinataire. Votre prénom. Votre nom. Votre courriel. Votre entreprise. Message présent dans le courriel, adaptez le à vos besoins. Annuler Envoyer. L'intelligence émotionnelle et leadership, une compétence essentielle à développer pour unifier l'équipe. Pour y arriver, vous devez comprendre, développer et maintenir la motivation et l'engagement de vos collaborateurs. Car, c'est un fait, le gestionnaire dont le quotient émotionnel est faible aura du mal à exercer le bon leadership. Quant à l'équipe dont le QE collectif.

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Développer son intelligence émotionnelle au travail . Parce que comprendre ses émotions et celles des autres est un facteur important pour l'épanouissement au travail, cette formation vous donnera des clés pour développer votre intelligence émotionnelle Formations; Intelligence émotionnelle, communication et relations. Mieux vivre au travail; Formations. Revenir en arrière. Séminaires Intelligence émotionnelle, communication et relations. Mieux vivre au travail. Description. Les émotions : une force ! Et si nous apprenions à l'utiliser ? Trop longtemps les émotions ont été considérées comme une manifestation personnelle, parfois. Qu'est-ce que ça signifie, l'intelligence émotionnelle au travail? Le coefficient intellectuel est un concept étudié depuis longtemps. Il détermine votre aptitude à faire un travail L'intelligence émotionnelle est largement reconnue comme une compétence précieuse qui contribue à améliorer la communication, la gestion, la résolution de problèmes et les relations en entreprise. C'est également une compétence qui, selon les chercheurs, peut être améliorée par la formation et la pratique Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent mieux comprendre et gérer leurs émotions en développant leur intelligence émotionnelle. Approche pédagogique . Modèle d'apprentissage en classe dirigé par un formateur, au rythme du groupe, avec activités pratiques structurées. Les cas et expériences des participants servent de support aux travaux de mise en application des. Formation Intelligence émotionnelle et gestion du stress CCM Benchmark, Paris Formation inter entreprise / intra entreprise. Objectif : Objectifs : Apprendre à évaluer ses émotions et à développer ses compétences émotionnelles Apprendre à utiliser ses émotions pour être plus efficace professionnellement et pour mieux interagir avec ses collaborateurs Comprendre les mécanismes du s

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