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Master paie et administration du personnel

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Formation Paie et Administration du personnel - Cego

Devenir Responsable paie - Fiche métier - Studyram

Responsable de l'administration RH et de la paie Ape

Master of Science Manager des Ressources Humaines ( Bac+5 / M2 ) Les objectifs de la formation Optimiser la paie et l'administration du personnel sont : Concevoir et... Paie. De l'année 2021 à 2022 à Paris. Voir la formation. Chargé d'administration du personnel. IGS FORMATION CONTINUE LYON . Les objectifs de la formation Chargé d'administration du personnel sont : Piloter et gérer. Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) RURAL MASTER Tarn-et-Garonne il y a 3 semaines Faites partie des 25 premiers candidats. Postuler sur le site de l'entreprise Enregistrer. Enregistrer l'offre d'emploi. Enregistrez cette offre d'emploi avec votre profil LinkedIn existant ou créez-en un nouveau. Vous seul(e) pouvez visualiser votre activité de recherche d'emploi.

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) RURAL MASTER Montauban il y a 3 semaines Faites partie des 25 premiers candidats. Postuler sur le site de l'entreprise Enregistrer. Enregistrer l'offre d'emploi. Enregistrez cette offre d'emploi avec votre profil LinkedIn existant ou créez-en un nouveau. Vous seul(e) pouvez visualiser votre activité de recherche d'emploi. E. La paie ; L'administration du personnel ; Les ressources humaines ; Programme UE 1 GESTION DE LA PAIE ET DES DECLARATIONS SOCIALES Module 1.1 : Collecter les éléments variables de la rémunération Module 1.2 : Collecter et contrôler les paramètres du logiciel de paie Module 1.3 : Organiser le traitement des bulletins de paie Un responsable paie et administration du personnel a généralement suivi un parcours universitaire et obtenu un master (bac +5) en ressources humaines. Cependant d'autres parcours sont envisageables à condition d'avoir suivi une spécialisation en gestion des ressources humaines ou administration du personnel. Ce type de poste est proposé aux cadres ayant minimum trois ans d.

la licence profesionnelle gestion de la paie et administration du personnel qui forme à l'exécution de l'ensemble des opérations liées au traitement et au pilotage de la paie et/ou à l'administration du personnel au sein d'un service ressources humaines généraliste ou en PME/PMI Le Responsable Paie et de l'Administration du personnel RH prend en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de l'ONG MUSO. Veille sur l'actualité sociale : Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel et de la paie

Formation Gestion de la paie & administration du personnel

Le Gestionnaire Paie et Administration du Personnel est la personne qui s'occupe des démarches techniques et administratives pour l'établissement des salaires au sein de l'entreprise. Il peut travailler aussi bien sous la direction hiérarchique du service Comptabilité, des Ressources Humaines et de la Gestion du Personnel, ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable Préparez une Licence professionnelle Gestion de la Paie et Administration du Personnel, en alternance, avec le CIEFA Paris ! Faites le choix d'une formation professionnalisante et préparez dès aujourd'hui votre avenir professionne Master Administration du Personnel. Consultez notre catalogue de formations et contactez directement les établissements dans toute la France Licence pro. Gestion de paie et administration du personnel. La licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel a pour objectif de former des professionnels aux techniques spécifiques liées à la paie, tout en apportant des notions plus généralistes d'administration du personnel, ce qui leur permettra de travailler en entreprise ou en cabinet d'expertise. Boostez votre carrière avec Monster. Parcourez les 27 opportunités Gestionnaire paie et administration du personnel grâce à notre moteur de recherche d'emploi. Postulez dès maintenant aux offres près de chez vous

Vous êtes à la recherche d'un emploi : Master Paie Personnel ? Il y en a 88 disponibles pour Paris 8e (75) sur Indeed.fr, le plus grand site d'emploi mondial Reportant au DRH, le RESPONSABLE PAIES ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F assure les responsabilités suivantes : Superviser et garantir la gestion globale de tout ce qui est en lien avec la paie et l'administration du personnel réalisée par l'équipe paye et administration du personnel en lien avec le prestataire de paie (paies externalisées) Suivre et contrôler la relation avec le. Gestionnaire de paie et administration du personnel; Comptable paie . Se pré-inscrire à une formation. Prochaines dates de réunions : Ifocop Expériences : 05/01/2021. Réunion d'information en ligne. Assistant(e) Ressources Humaines 2.0 (à distance) Se pré-inscrire; Ifocop : 07/01/2021. Réunion d'information en ligne . Tous domaines; Se pré-inscrire; Ifocop : 07/01/2021. Réunion d. Contenu du Titre RNCP niveau 6 Responsable ressources humaines et paie. 612 heures de formation sur des matières professionnelle : administration et gestion du personnel, formation, recrutement, paie et communication ; et des matières générales : anglais, droit social et TIC. Votre formation est dispensée tous les 15 jours sur un rythme de 3 jours en centre de formation et le reste du.

Gestionnaire paie et administration du personnel, Groupement des professionnels de paie et de gestion : pour tout savoir sur la formation Gestionnaire paie et administration du personnel. Compétences visées Etre capable de comprendre le processus de la paie et de le mettre en place dans une organisation (TPE, PME, grande entreprise public ou privée) Etre capable de prendre en charge l'administration du personnel d'une entreprise. Etre capable de créer et de développer un service RH dans une TPE ou PME Administration du personnel et paie. Elaboration et mise en œuvre de la formation. Mise en place des 35 heures et du passage à l'Euro. Management 1 gestionnaire de paie. Logiciel paie Adonix. Convention collective : Métallurgie. De 1994 à 2000 et 2011 Intérim/CDD Missions chez : BOUYGUES OFFSHORE, EGIS, CANAL+, SAFRAN, SAUR FORMATIONS 1993 Maîtrise de Psychologie Sociale et du. La licence Professionnelle en Gestion de la Paie et Administration du Personnel est proposée à l'ENOES aux jeunes diplômés (BTS, DUT ou équivalent) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation. Cette licence est également proposée aux adultes dans le cadre de la formation professionnelle continue. Ce cursus est reconnu depuis plus de 15 ans par les professionnels de la PAIE. Les. Licence professionnelle gestion de la paie et administration du personnel. Master ressources humaines, option politique de rémunération et techniques de paie . Master droit, économie, gestion. Diplôme de comptabilité et gestion. Diplôme supérieur de comptabilité et gestion. Le salaire du gestionnaire de paie . Le gestionnaire de paie démarre sa carrière avec une rémunération.

Le responsable administration du personnel - alors appelé directeur du personnel - est le véritable coordinateur de toutes les problématiques ressources humaines inhérentes au site : relations sociales, paie, gestion des effectifs, recrutement... Il est en quelque sorte un petit DRH très administratif exerçant sur un périmètre plus restreint en termes d'effectifs. Il s'appuie. Paie et administration du personnel - 5e éd. En partenariat avec Amazon. Articles Obligation d'emploi de travailleurs handicapés : la contribution triple en 2010 ! Introduction : Si vous avez au moins 20 salariés et si vous n'avez pris aucune mesure en faveur de l'emploi de travailleurs handicapés depuis 3 ans, le montant de la contribution que vous devrez payer en 2010 à l'AGEFIPH va. de paie ; - prise en compte des syndicats et des facteurs humains (moins de brutalité dans la gestion des hommes). Pendant les trente glorieuses : Le contexte est propice à la pérennisation des pratiques de gestion du personnel sous l'impulsion du fordisme, de la standardisation et de l'uniformisation des emplois ainsi que du prestige de l'organisation bureaucratique. A cette époque. La licence professionnelle Gestion de la paie et administration du personnel a pour objectif de former des professionnels aux techniques spécifiques liées à la paie, tout en apportant des notions plus généralistes d'administration du personnel, ce qui leur permettra de travailler en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Enseignements

Devenir responsable de l'administration du personnel

  1. istration des ressources humaines L'objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à la gestion ad
  2. Devenez un collaborateur RH et Paie L'objectif de cette licence est de former de futurs collaborateurs RH et Paie, capables de maîtriser l'ensemble des éléments corrélés à la rémunération, que ce soit sur le plan technique (celui de la production de la paie et des déclarations sociales et fiscales associées), mais aussi sur le plan du conseil en gestion sociale (recrutement.
  3. istration du personnel d'au

Parcours Gestion des ressources humaines et de la paie

La gestion administrative du personnel peut vite devenir un casse-tête sans des outils adaptés, efficaces et connectés.. À l'ère du numérique, utiliser un système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) est en effet devenu incontournable pour un service RH: entre la gestion des tâches administratives, la gestion des talents, la gestion des plannings, ou encore le. Gestionnaire paie et administration du personnel; Collaborateur(trice) paie; Comptable spécialisé paie. Cette certification professionnelle vous donne les clés pour être rapidement opérationnel sur le marché de l'emploi. Toutefois, une poursuite d'études peut être une option intéressante si vous souhaitez renforcer votre profil ou vous spécialiser avec la formation Bachelor. Les diplômes en Ressources Humaines présentent la particularité de couvrir un champ de compétences très large. C'est un secteur d'activité qui regroupe de nombreux domaines de compétences : recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), paie, administration du personnel, relations sociales, système d'information de gestion des ressources.

Conférence sur l'actualité fiscale et les lois de finances

Enregistrer l'offre Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) dans Mémo Signaler cette offre Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 69 - DECINES CHARPIEU - Localiser avec Mappy Actualisé le 04 janvier 2021 - offre n° 108DSMP. SKILLS RH, recherche pour son client, un(e) Gestionnaire Paie et ADP H/F en CDI. - Etablissement de la paie (collecte, traitement et. Responsable RH et Administration du personnel. Métiers. Source : Presse. Partager sur : Partager sur Facebook; Partager sur Twitter Domaine. Fonctions support. Emplois équivalents. Responsable RH - Chargé de développemenr RH - Responsable recrutement - Responsable formation - Responsable relations sociales - Responsable administration du personnel - Responsable paie . Activités. GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL. MA RECHERCHE . Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France avec une rémunération entre 2000 et 2500 € FORMATION. master 1 : ressources humaines . EXPERIENCES PROFESSIONNELLES. 2009Technicienne de paie, C.D.D Vente privée, La plaine Saint Denis Gestion de 400 paies, gestion des maladies, maternités et accident. licence professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines : assistant parcours gestionnaire paie et administration du personnel, CIEFA Paris : pour tout savoir sur la formation.

Le métier de responsable de l'administration des ressources humaines et de la paie. Le responsable de l'administration RH et de la paie a pour mission quotidienne la gestion administrative de l'entreprise et des salariés, ainsi que de l'élaboration et du traitement des fiches de paie.Il a pour objectif de veiller à la bonne gestion administrative de l'entreprise et de se tenir. Responsable paie et administration du personnel - Paris (75) Modifier les critères. Métier ROME correspondant Management des ressources humaines (ROME : M1503) Description du métier. Description. Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières,) de la structure. Elabore ou. GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL: 13/09/2020: Rillieux-la-Pape (69140), Rhône (69), Rhône-Alpes - BAC+4 - Confirmé (5 à 9 ans) Gestionnaire de paie - SUEZ RECYCLAGE ET VALORISATION - Villeurbanne Gestionnaire Paie - LA CROIX ROUGE FRANCAISE - Villeurbanne Gestionnaire Paie - SUEZ RV - MASTER 1 RESSOURCES HUMAINES Mention Économie et Gestion des Organisation Première équipe de Prestataires en Externalisation de Paie Haute Performance, l'enseigne Groupement National des Experts Paie (GNEP) propose à ses clients une offre de services paie et d'administration du personnel qui valorise la paie grâce au digital par le biais des outils d'optimisation de ses process, et des applications qui ouvrent l'entreprise, la rendent agile et augmentent. La fonction paie et administration du personnel à la base du contrôle de gestion sociale. Quel sera le nouveau rôle de la fonction paie et administration du personnel ? Auteur(s) de l'ouvrage. Jean-Pierre Taïeb. Consultant RH, directeur du cabinet de conseil Avisée RH. Caractéristiques du livre. Pages. 272 pages. Format . 152 x 240 mm. Collection. Fonctions de l'entreprise. Parution. mai.

Merci de l'intérêt que vous avez porté à l'offre de Assitant paie et administration du personnel F/H. Malheureusement, ce poste n'est plus diffusé. Vous pouvez toutefois lancer une recherche parmi nos 1,176 postes vacants en cliquant ici. VOTRE PROFIL . Formation : Préparation d'une licence ou d'un master en ressources humaines en alternance . Expérience : Compétences : Vous. Gestionnaire Paie et Administration du personnel: 10/12/2020: Lys-lez-Lannoy (59390), Nord (59), Nord-Pas-de-Calais - BAC+4 - Confirmé (5 à 9 ans) Gestionnaire Paie et Administration du personnel - Sita Nord Est, Siège Social, Noyelles Godault - Intérim Gestionnaire Paie et Administration du personnel - Promod, Siège Social, Marcq en Baroeu Les 100 formations de « Assistanat en ressources humaines » en « Hauts-de-France » triées par efficacité sur le marché du travai Administration du personnel : gestion sociale, paye et RH Accueil - Etre employeur, recruter des équipes, devient difficile dans un contexte d'actualité sociale accrue et une législation de plus en plus dense

Gestion administrative du personnel - Logiciel Paie et RH

  1. istratives liées au personnel, de la paie des salariés, du développement et de tout ce qui est lié aux ressources humaines.Le gestionnaire du personnel gère toute l'ad
  2. istration du personnel. Vous répondez aux salarié (e)s et les conseillez en matière de paie, congés et charges sociales
  3. istration de la paie, notamment à l'aide de l'informatique ; évaluation et détection des compétences ; capitalisation des connaissances, pilotage et mesure.
  4. istration du personnel - Sénior (à partir de 10 ans) dans la cvthèque retail et distribution Distrijob. Accès CVthèque à partir de 385 € ! Recrutement gestionnaire paie et ad
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  7. istration du personnel de l'embauche au solde de tout compte. 5 000 collaborateurs - Holding, Expatriés, Cadres Dirigeants, Cadres, Agents de Maîtrise et Employés répartis dans 82 établissements (Magasins, SAV, Entrepôt et Siège Social). Intégration de l.

Responsable paie : salaire et formation - Capital

La licence professionnelle Gestion et Administration du personnel a pour vocation d'accueillir des étudiants de niveau bac+2 dans le but de les former aux métiers de la gestion des ressources humaines et de leur apporter une culture du management. En savoir plus : site de la licence : cliquez ici. Compétences à acquérir Master Responsable Gestion du personnel et de l'emploi Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général 2011 Unité Pierre et Marie Curie Paris V

Notre client est une entreprise orléanaise, spécialisée dans l'accompagnement des TPE et PME. Elle emploie 150 collaborateurs répartis sur une dizaine de sites et qui conseillent près de 4 000 clients en gestion, comptabilité mais aussi en Dro Gestionnaire paie et administration du personnel. Lieu de travail Ain Yagout, Batna, Algérie ; Date d'expiration 25 Janvier ; Niveau de poste Confirmé / Expérimenté; Secteur d'activité Industries; Niveau d'étude (diplome) Licence (LMD), Bac + 3| Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 ; Nombre de postes 01; Type de contrat CDI; Postuler . Responsabilités : Gestionnaire. 688 offres d'emploi de responsable paie et administration du personnel disponibles. Consultez les salaires, comparez les avis, postulez directement et trouvez un emploi. De nouvelles offres d'emploi de responsable paie et administration du personnel sont ajoutées quotidiennement sur SimplyHired.com. SimplyHired est le moyen le plus serein de trouver votre prochaine offre d'emploi de.

Emplois : Master Paie Personnel - décembre 2020 Indeed

  1. istration du Personnel Nature et Découvertes Poste précédent : Gestionnaire de paie et ad
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Video: Responsable administration du personnel et paie - Fiche

Administration du personnel, l - La Paie Facil

Descriptif du poste. Fonctions : Responsable adjoint paie & administration du personnel IATSS F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d'études de recherche et de formation BAP : J - Gestion et pilotage Emploi-type : J2D49 Chargé-e de la gestion des ressources humaines Mission : Rattaché(e) à la responsable du service de gestion du personnel Ingénieurs Administratifs Techniques. VOS MISSIONS : Administration du personnel : - assurer le suivi administratif des contrats de travail des collaborateurs, période d'essai et évolution durant la relation de travail - gérer les dossiers liés à la maladie, les accidents de travail, de trajet et les maladies professionnelles - interlocuteur privilégié pour le suivi de la prévoyance, l'épargne salariale, la mutuelle.

La licence Gestion de la paie et administration du personnel a pour objectif de former des professionnels aux techniques spécifiques liées à la paie, tout en apportant des notions plus généralistes d'administration du personnel.Le titulaire de la licence devra maîtriser les différents paramètres de la gestion de la paie et d'administration du personnel en respectant le contexte. Gestion de l'administration du personnel. Vous managez fonctionnellement 6 gestionnaires paie délocalisé sur 7 sites industriels et vous managez hiérarchiquement trois gestionnaires paie sur le siège social (dédiés aux fonctions support, commerce et supply chain). Vous intervenez en support sur les problématiques rencontrées. Vous animez des réunions mensuelles de paie et des. Gestionnaire Administration du Personnel et Paie: 10/12/2020: Viry-Châtillon (91170), Essonne (91), Île-de-France - BAC+5 - Sénior (à partir de 10 ans) Gestionnaire Administration du Personnel et Paie - BLUELINK/AIR FRANCE Gestionnaire de Paie - L'OREAL Camus sciences u - Master r

Le métier de gestionnaire de paie : missions, activités

  1. istration du Personnel (H/F), vos responsabilités seront les suivantes: Paie : Réalisation de la paie de plus de 300 collaborateurs dans 9 pays (France, Royaume-Uni, Allemagne, Autriche, Italie, Suède, Pays-Bas, Danemark, Dubaï) Coordination avec les prestataires de paie européens : collecte des informations, envoi des éléments paie et.
  2. istration du personnel F/H, France Contexte: EUROVIA, filiale du Groupe VINCI, un des leaders mondiaux des travaux liés à la route, au rail et aux aménagements urbains, et également acteur majeur du recyclage et de la production industrielle de matériaux en Europe, recrute au sein de la délégation Ile-de-France [
  3. istration du personnel. Il assure désormais les fonctions de DRH à temps partagé pour plusieurs clients (notamment aux activités transfrontalières). Il intervient en tant que formateur dans le domaine de la paie
  4. istrative du personnel et du bulletin de salaire dans votre entreprise ? Cette formation vous permet d'assurer l'intégralité des process de gestion de la paie ainsi que leur conformité et d'assurer le droit social dans l'entreprise
  5. Néanmoins il existe aussi des masters spécialisés en gestion du personnel ou en gestion des organisations. Même si le marché de l'emploi est dynamique, il est important de se doter d'outils de recherche d'emploi adaptés, afin de décrocher un contrat qui vous correspond vraiment. Notice : Lettre de motivation de gestionnaire de paie. C'est en faisant le point sur vos compétences.
  6. istration des RH (droit du travail, droit de la protection sociale, gestion de la paie et des rémunérations, gestion des temps, gestion de la formation) ainsi que des enseignements dédiés au diagnostic et au pilotage social (contrôle de gestion sociale, tableaux de bord et indicateurs sociaux, gestion compétences.
  7. istration du personnel, qui permet d'être formé à l'exécution de l'ensemble des opérations liées au traitement et au pilotage de la paie et à l'ad

Gestionnaire paie : métier, études, diplômes, salaire

Gestionnaire paie et administration du personnel. Nombre de postes. 2. Contrat. Contrat à durée déterminée - 1 Mois. Durée hebdomadaire. 35H Horaires normaux. Salaire brut annuel . Mensuel de 2500,00 Euros à 2750,00 Euros sur 12 mois. Niveau d'études. Bac+5 et plus ou équivalents, Ressources humaines, Master en Ressources Humaines. Expérience requise 2 ans Compétences sur le poste. • Formation Bac +5 (master) spécialisée en RH, droit social, administration du personnel Responsable paie et administration du personnel PDF - 1.64 Mo (nouvel onglet) Newsletter Presse du Leem . Nom Prénom. Email. Société . En renseignant ce formulaire, vous consentez à ce que vos données personnelles fassent l'objet d'un traitement par le Leem, destiné à l'envoi de la.

Formation Paie et Administration du Personnel Avignon

De formation bac pro, bac+2, bac+3, BTS. Dans le cadre de cette année d'alternance, vous devez impérativement justifier d'une 1ère expérience dans le domaine de la paie et/ou de l'administration du personnel Accueil / Paie - Administratif du personnel / La Gestion Administrative du Personnel (GAP) La Gestion Administrative du Personnel (GAP) Référence CPT11 - Durée 3 jours - soit 21 heures En savoir Plus La gestion administrative du personnel respecte les obligations de conformité liées à la réglementation. Elle permet une meilleure productivité. Elle est le premier service proposé à. Gestion administrative du personnel et élaboration de 450 paies. 2007 Gestionnaire paie et administration du personnel, C.D.I La grande récré, Emerainville Gestion administrative du personnel et élaboration de 350 paies, Recueil, contrôler et saisie des éléments variables des paies (primes, IJSS, acomptes)

Le responsable de la paie prend en charge la gestion des éléments de la paie (salaires, charges sociales). Il prépare ou fait préparer par ses assistants, les gestionnaires de paie, les éléments fixes et variables de la paye (salaires, heures supplémentaires, congés payés, absence maladie, titres restaurant..) et veille ensuite au bon déroulement des opérations de paie (virements. Fonctions : Responsable adjoint paie & administration du personnel IATSS F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d'études de recherche et de formation BAP : J - Gestion et pilotage Emploi-type : J2D49 Chargé-e de la gestion des ressources humaines Mission : Rattaché(e) à la responsable du service de gestion du personnel Ingénieurs Administratifs Techniques Sanitaires et Sociales (IATSS. Paie - Administratif du personnel Afficher tous les 6 résultats Tri par défaut Tri par popularité Sort by newness Tri par tarif croissant Tri par tarif décroissan

Vous êtes également en lien avec les différents organismes intervenant dans la paie et l'administration du personnel. 3. Administration du personnel : vous supervisez la rédaction et signature des contrats de travail et procédures d'entrée/départ. En lien avec l'ensemble des membres de l'équipe RH, vous aidez à intégrer les étapes administratives dans le parcours d. De formation Bac+3/5 type Licence Professionnelle RH et Paie, Master, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum en tant que Responsable paie et Administration du personnel, idéalement au sein d'un environnement multi conventions. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux et disposez de bonnes connaissances en droit social. Vous avez déjà travaillé sur l. (réf.3033) Fonctions : Responsable adjoint paie & administration du personnel IATSS F/H Catégorie : A Corps : Ingénieur-e d'études de recherche et de formation BAP : J - Gestion et pilotage Emploi-type : J2D49 Chargé-e de la gestion des ressources humaines Mission : Rattaché(e) à la responsable du service de gestion du personnel Ingénieurs Administratifs Techniques Sanitaires et. Formation LICENCE PROFESSIONNELLE Gestion de la Paie et Administration du Personnel Contrat ou période de Professionnalisation Partenariat Groupe IGS - Université de Paris Est - Créteil Val de Marne Infos sur l'établissement . Etablissement: Ciefa - paris Adresse: 3,rue Pierre Dupont 75010 PARIS Téléphone: 01 80 97 45 67 (66) Email: pkonde@groupe-igs.fr; wtoulmet@groupe-igs.fr Voir le. modele lettre de motivation responsable paie et administration du personnel

Le gestionnaire de paie exerce une fonction importante et très sensible dans l'administration du personnel car il est en charge de l'établissement des bulletins de paie des salariés à partir de la collecte et de l'exploitation des données sociales ! Qu'il exerce en entreprise ou dans un cabinet comptable, il doit posséder une excellente technicité en paie et maîtriser un. Responsable paie et administration du personnel Description . Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières,) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie,). Contrôle l'application des obligations légales et. Objectifs. Cette licence professionnelle a pour objectif de former des professionnels aux techniques spécifiques liées à la paie, tout en apportant des notions plus généralistes d'administration du personnel, ce qui leur permettra de travailler en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable

Le comptable devient un gestionnaire numérique | ENOES

Responsable paie et administration du personnel; Évolution dans la profession de gestionnaire de paie. Les fonctions actuelles du gestionnaire de paie ne ressemblent plus à celles du simple salarié qui édite les fiches de paie. Il se charge de nos jours, de l'optimisation des charges sociales et de la gestion administrative du personnel. Le métier ouvre alors l'accès à des emplois. Offres d'emploi › Futurmaster: chargée paie & administration du personnel (h/f) Imprimer FUTURMASTER: CHARGÉE PAIE & ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) - Expiré => Paie et administration du personnel => Processus disciplinaire => Gestion du contentieux prud'homal et administratif => Relations sociales (préparation et co-animation des réunions avec les IRP, élections professionnelles) => Suivi des accords d'entreprise (égalité professionnelle, prévention pénibilité, etc.

Filières et métiers de la comptabilité | ENOESRenaud Desoubeaux - Région de Paris, France | ProfilA la découverte de Lucile DETOUT-PONS, Responsable desPsychologue du travail - coach Annecy / particuliers etElodie Gaillard, Leroy Merlin - France | ViadeoClaire VINCENT (Paris, France) | Viadeo

Le responsable administration du personnel et paie a étudié les RH en master (généraliste ou spécialisé en RH, administration du personnel ou droit social), plus rarement en licence en. Il maîtrise pour cela le paramétrage et l'utilisation d'un logiciel de paie. Le gestionnaire de paie en entreprise peut être aussi amené à établir une fiche de poste ou rédiger un contrat de travail, participer aux activités d'administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés - Gestionnaire paie et administration du personnel - Collaborateur paie - Comptable spécialisé paie. Les suites du parcours Après l'obtention du titre professionnel de gestionnaire de paie, vous pourrez, après avoir acquis une expérience professionnelle suffisante, poursuivre vers de nouveaux diplômes: DCG (Diplôme de comptabilité et de gestion) Licence pro métiers de la. Administration du Personnel et Paie. Il participe à l'amélioration de l'organisation de ce service (outils, procédures) et en assure la veille juridique et règlementaire. Le chargé de projet SIRH est directement rattaché à la directrice des ressources humaines. Ponctuellement, il est susceptible d'intervenir sur tout type de dossiers RH en fonction de l'actualité, de ses. Il peut également s'occuper du suivi des RH, de l'administration du personnel, du contrat de travail et de la création des fiches de poste. Formation : Pour accéder à ce poste, il faut avoir un Master, une licence professionnelle ou un BTS en gestion des entreprises et des administrations (AES), ou en comptabilité. Salaire : A l'embauche, le salaire varie de 1600 euros à 2000 euros bruts.

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